外れ砕けて何残る？・８

外れて砕けて何残る・８

透明「さて、それじゃ～先ずは仕事の話

　　　隆典さんは、上司にリストラ宣告

　　　されたって言っていたけど、原因は

　　　なんだと思う」

隆典「う～ん・・・特に思い当たることは

　　　ないのですが・・・」

透明「隆典さんは、仕事に対して不満はない」

隆典「えっ」

透明「隆典さん、仕事のあり方を後輩の子に

　　　色々と話すことが多いんじゃないかな」

隆典「あっ確かに、うちの会社は社員のこと

　　　あまり考えてないから、後輩の愚痴に

　　　付き合うことも多いですし、自分も会社に

　　　対しては、色々と言うことありますけど・・・」

透明「もし、それが上司に伝わっていたとしたら」

隆典「えっ」

透明「それも、直接人事に聞かれていたとしたら」

隆典「もしかして、後輩が」

透明「そうじゃないよ

　　　君たちが話していた時、たまたま人事の人が

　　　その場に居合わせただけみたいなんだけどね」

隆典「げっ」

透明「隆典さん、上司になんて言われたか覚えてる」

隆典「た、確か、君はリストラ対象に入っているから

　　　身の振り方を考えた方がいいぞって・・・。」

透明「それって、上司さんからの警告と取れないかな」

隆典「警告ですか」

透明「上司さんは、隆典さんに気づかせるために、

　　　警告してくれただけで、完全なリストラ宣言を

　　　されたワケじゃない

　　　厄というのは、さっきも言ったように運が

　　　極端に使えなくなる現象

　　　もし、このままホオっておけば、隆典さんは

　　　そのことを完全なリストラ宣言ととり、

　　　別の動きをしてしまう

　　　それがまた、拍車をかけて本当にリストラされる

　　　原因となるんだ

　　　だから、今ならまだやり直しができることも

　　　厄に入っていると、やり直しがきかない動きを

　　　してしまうことになるんだよ」

隆典「そ、それじゃ～今からリストラを撤回する

　　　ことはできるんですか」

透明「それは、もちろんだよ

　　　今回、人事に聞かれてしまったことは、運が無い

　　　ことで、取り返しはきかないけど、ある意味君は

　　　今、人事から見られている状態ということ

　　　隆典さんが、しっかりと仕事をこなし、後輩の指導を

　　　正しく行なえば、リストラの対象からは外れるし、

　　　逆に、人事が認めることができる行動をとれれば、

　　　昇進のチャンスまで掴むことができる

　　　ピンチというのは、意外とその周りに

　　　チャンスが沢山転がっていることも多い

　　　大切なのは、しっかりとそのことに気づけるだけの

　　　冷静さと柔軟性を持つことだと私は思うよ

　　　ただ、壁に耳あり障子に目ありってことも

　　　忘れない方がいいかもね」

隆典「よかった～～～～っわかりました

　　　上司に言われてから、仕事に身が入らなかったり

　　　やる気のない行動をしてしまっていた気がします

　　　ここから一生懸命、仕事します

　　　後輩にも、会社の悪いところばかりじゃなく

　　　良いところを伝えた上で、指導するように

　　　してゆきます」

透明「その意気その意気

　　　今からなら、まだ全然間に合うから、がんばってね

　　　さて、次は、奥さんやお子さんのことだね」

厄というのは、不幸の切っ掛けを作り出す

しかし、それに飲み込まれ、思うままに行動すると

抜けられなくなるのが、厄の恐ろしいところ

ピンチの裏にはチャンスが転がっているということを

忘れずに、自棄を起こさないようにすることこそ

厄からもたらされた不幸を回避する方法なのかもしれない

次回、家庭修復に入ります

　　　　　　　　　　　　　　続く・・・。

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